當(dāng)好企業(yè)“啄木鳥” 開創(chuàng)審計新局面

來源： 時間：2019-04-08 09:40:41 [ 打印 ] [ 關(guān)閉 ]

　　4月3日，山西建工集團(tuán)召開2019年審計工作會，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總經(jīng)理助理、副總師、機(jī)關(guān)各職能部門負(fù)責(zé)人、各基層單位負(fù)責(zé)人及審計負(fù)責(zé)人等分別在主會場和視頻分會場參會。

　　會上，集團(tuán)公司審計部經(jīng)理陳超強(qiáng)傳達(dá)了建投集團(tuán)審計工作會議精神，匯報了2018年審計工作情況，并對2019年審計工作進(jìn)行了安排部署。會議還通報了審計發(fā)現(xiàn)的問題和審計檢查考評結(jié)果及獎罰，并提出審計建議。

　　五分公司經(jīng)理楊英波、總承包公司總經(jīng)理劉喜峰還就各自2018年自審工作完成情況分別作了經(jīng)驗交流。

　　集團(tuán)公司副總經(jīng)理向英華對兩家發(fā)言單位作了點評，并就2019年審計工作提出要求，要精心組織，合理安排，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成2019年審計工作；要對標(biāo)一流，提高素質(zhì)，打造一支擔(dān)當(dāng)務(wù)實、優(yōu)質(zhì)高效、業(yè)務(wù)過硬的審計隊伍；要通報及時、獎罰分明，起到震懾和引領(lǐng)作用；要督導(dǎo)考核、不斷創(chuàng)新，扎實做好對基層自審的督導(dǎo)、以檢代培工作，全面推進(jìn)基層單位自審工作；要回頭查看，加大對整改落實情況的檢查，按照“四不放過”要求，強(qiáng)化審計整改跟蹤問效。

　　集團(tuán)公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理邢六斤從充分認(rèn)識審計工作重要性和如何全面提升審計工作兩個方面對審計工作強(qiáng)調(diào)。他指出，審計工作是防控風(fēng)險的需要，是對黨員干部監(jiān)督的需要，要做到常態(tài)化；審計工作是科學(xué)決策的依據(jù)，是激勵干部獎罰任免的依據(jù)，是公平正義、風(fēng)清氣正的基本舉措。提升審計工作，要突出重點抓關(guān)鍵；創(chuàng)新方法抓落實；嚴(yán)肅認(rèn)真抓質(zhì)量；創(chuàng)新探索抓問題；對標(biāo)學(xué)習(xí)提素質(zhì)。

　　集團(tuán)公司黨委書記、董事長倪華光作總結(jié)講話，并對今年審計工作提出六點要求。一要轉(zhuǎn)變思路，提高認(rèn)識，正視審計工作，發(fā)揮審計“經(jīng)濟(jì)發(fā)展總醫(yī)師”和“反腐尖兵”的作用；二要堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新審計工作方法，圍繞重點問題開展審計工作；三要提高審計水平和審計質(zhì)量，強(qiáng)化審計工作永遠(yuǎn)在路上的思想觀念；四要加大審計人才培養(yǎng)力度，創(chuàng)新教育方式，為提升審計工作質(zhì)量提供可靠的人才保障；五要上下聯(lián)動、各司其職，共筑審計安全防線，各職能部門要形成聯(lián)動機(jī)制，建立重要事項共同實施、問題整改問責(zé)共同落實的工作機(jī)制；六要加大問責(zé)和通報力度。