山西建筑工程有限公司舉行2017年新員工集中培養(yǎng)結業(yè)考核

來源： 時間：2018-05-16 09:39:32 [ 打印 ] [ 關閉 ]

　　5月3日下午，山西建筑工程有限公司“2017年新員工集中培養(yǎng)結業(yè)考核”在機關九樓、一分公司、二分公司、五分公司四個會場舉行。根據(jù)工作計劃公司對新員工們進行了企業(yè)文化、十三五戰(zhàn)略規(guī)劃等基礎知識、專業(yè)知識及太極拳的結業(yè)考核。

　　根據(jù)公司《新入職高校畢業(yè)生集中培養(yǎng)管理辦法》及公司《2017年新員工集中培養(yǎng)實施方案》，2017年新員工分別在一分公司、三分公司、五分公司、總承包公司、華北分部、基礎設施分部、建安分公司、設計院、西北分部、產(chǎn)業(yè)發(fā)展事業(yè)部進行了為期5個半月的集中培養(yǎng)。

　　其中， 2017年11月15日-12月10日，為集中培養(yǎng)熟悉環(huán)境階段，期間集中學習培訓公司企業(yè)文化、“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃、公司的規(guī)章制度等，并通過分公司、項目兩級班子一對一談心，適當安排一些力所能及的工作，讓新員工逐步適應項目工作和生活環(huán)境；2017年12月11日-4月30日，為分崗培養(yǎng)階段，新員工按照學歷、專業(yè)進行分崗、分類，并指定專項培養(yǎng)人，根據(jù)應知應會內(nèi)容深入學習業(yè)務知識、實際操作等，使新員工全面熟知自己的崗位職責、工作任務和工作目標，掌握工作要領、工作程序和工作方法，基本掌握崗位技能，完成工作任務，勝任崗位要求。

　　結業(yè)考核結束后，新員工都表示要牢固樹立“建工人意識”，以百倍的努力和熱情投入到今后的工作中，為公司建設發(fā)展奉獻自己的青春和智慧。